Offre d’emploi Gérant(e) – Auderghem

Offre d’emploi Gérant(e) – Auderghem

Nombre d’heures : temps-plein – 38 heures/semaine
Lieu : Auderghem

La satisfaction d’un client vous donne le sentiment du travail bien fait? Alors vous êtes peut-être notre futur Gérant(e) à Auderghem. Vous bénéficierez d’une formation interne approfondie, entièrement rémunérée dès le premier jour.

Prêt(e) à relever le défi ?

Que ferez-vous en tant que Gérant(e) ?

En tant que Gérant(e) à Auderghem, vous êtes le visage de notre point de vente. Chaque journée est différente, et c’est précisément ce qui rend ce poste passionnant.

Vous :

  • Accueillez les clients : vous êtes leur interlocuteur de confiance.
  • Gérez les achats, les ventes et les estimations : vous assurez un traitement fluide, rigoureux et professionnel.
  • Veillez au bon fonctionnement de l’agence : tant au niveau opérationnel et administratif que logistique.
  • Rendez compte au Responsable Régional de Bruxelles : vous travaillez de manière autonome, tout en pouvant compter sur le soutien de vos collègues de la région.

Un poste idéal pour une personne qui aime prendre des responsabilités, faire preuve d’initiative et entretenir un véritable contact humain.

Ce que nous vous offrons

Un poste autonome dans un secteur unique et passionnant !

Et bien plus encore :

  • Un salaire conforme au marché, complété par une rémunération variable mensuelle attractive et des chèques-repas.
  • Un temps plein de 38 heures par semaine, avec un samedi libre fixe par mois et jamais de travail le dimanche.
  • Une formation interne sur mesure, avec un accompagnement intensif et des formations favorisant votre développement professionnel.
  • Une équipe soudée sur laquelle vous pouvez compter, vous ne serez jamais seul(e).
  • Des événements et moments de convivialité, tels que des team buildings régionaux, un événement annuel et une chaleureuse réception de Nouvel An.
  • Une entreprise familiale en pleine croissance, portée par des valeurs fortes.

Votre profil

  • Autonomie et flexibilité : capacité à s’adapter et à assumer des responsabilités.
  • Sens commercial et esprit d’initiative : savoir identifier et saisir les opportunités.
  • Excellentes compétences en communication et force de persuasion : communication claire, professionnelle et orientée client.
  • Aisance numérique : maîtrise des outils informatiques et des applications courantes.
  • Affinité avec le secteur : intérêt naturel pour les métaux précieux, l’expertise des objets de valeur et l’industrie dans son ensemble, avec la discrétion et l’intégrité que requiert ce domaine.
  • Présentation soignée et valeurs solides : professionnalisme, éthique et fiabilité sont essentiels.
  • Maîtrise de Français et du Néerlandais : indispensable. Connaissance de l’Anglais : un atout.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Comptoir de l’Or.

Ce qui a commencé comme une petite entreprise familiale est devenu, en plus de quarante ans, un acteur de référence dans l’achat et la vente d’or, d’argent, de montres et de bijoux, avec plus de 500 collaborateurs aux Pays-Bas, en Allemagne et en Belgique.

Cette croissance s’est construite tout en conservant l’esprit d’une entreprise familiale : proximité, confiance mutuelle et vision à long terme. Nous nous connaissons, travaillons rapidement et assumons ensemble nos responsabilités. Cela se reflète dans la fidélité de nos collaborateurs et dans la facilité avec laquelle les nouveaux collègues trouvent leur place au sein de l’entreprise.

Notre ambition : devenir le leader européen du secteur

Et nous recherchons des talents pour concrétiser cette ambition avec nous.

Faisons connaissance

Vous êtes enthousiaste ?

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation, en mentionnant clairement l’intitulé du poste, à recruitment@goudwisselkantoor.be

C’est le moyen le plus rapide pour nous contacter.

Nous avons hâte de découvrir votre talent.

La confiance comme fondement

Chez Goudwisselkantoor, le poste de Gérant(e) est une fonction de confiance. C’est pourquoi nous demandons, avant toute entrée en fonction, un extrait de casier judiciaire récent vierge (Modèle 1).

Bien entendu, vos données personnelles seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Postulez dès maintenant !